Junior Manager Sales /Indirect Retail (m/w/d)

Zunächst befristet auf 2 Jahre ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT AM STANDORT IN MÜNCHEN-GRÄFELFING Unsere Vision? Eine rauchfreie Zukunft! Dafür durchlaufen wir die größte Transformation unserer Firmengeschichte. Unser Ziel ist es, mit innovativen und disruptiven Produkten wie dem Tabakerhitzer IQOS herkömmliche Zigaretten durch schadstoffreduzierte Alternativen zu ersetzen. Warum wir das tun? Weil wir Worten Taten folgen lassen. Und DU kannst unseren Wandel mitgestalten. Nutze dieses einzigartige Momentum für den Einstieg bei uns als (Junior Sales Manager Indirect Retail (m/w/d). WIR BIETEN DIR: • Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen bei uns an erster Stelle. Im Rahmen eines abgestimmten Entwicklungsplans ist es unser Ziel, Dich bestmöglich zu fördern und weiterzubringen- immer mit Blick auf Deine individuellen Bedürfnisse. Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags, und dafür statten wir Dich bestmöglich, modern und umfassend aus. • Hohe Motivation, Engagement und Einsatz setzen wir natürlich voraus – dabei ist es aber für uns selbstverständlich, überdurchschnittliche und faire Gehälter zu zahlen – und das unabhängig vom Geschlecht. Wir sind als erster internationaler Konzern Equal Salary zertifiziert und setzen dies konsequent um. • Gehalt ist aber nicht alles, deshalb unterstützen wir Dich schon vor deinem offiziellen Start, bei Deiner Relocation zu uns nach München, und bieten Dir darüber hinaus eine Reihe verschiedener Corporate Benefits z.B. Fitnessstudio, betriebsärztliche Versorgung, Family Office, Mitarbeiterevents. DEINE AUFGABEN: • Proaktive Unterstützung bei der Entwicklung und Sicherstellung einer optimalen Infrastruktur für den indirekten Handel • Weiterentwicklung von permanenten Handelsprogrammen und taktischen Aktivierungsmaßnahmen sowie Bereitstellung von Vertragsunterlagen • Reibungslose Aussteuerung aller handelsbezogener Maßnahmen im Premium Partner Universum in Abstimmung mit internen Fachabteilungen • Unterstützung beim weiteren Sourcing und Ausrollen von Premium Partner Handelsformaten inkl. Koordination der vertraglichen Absprachen • Ansprechpartner für systemseitige Fragen für den Außendienst und Koordination der einzelnen Themen mit internen Fachabteilungen • Regelmäßiger Updates zur Performance inkl. Präsentationserstellung DAZU BRINGST DU MIT: • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare (akademische) Ausbildung • Sehr gute Kenntnisse der Vertriebskanäle von Philip Morris, insbesondere des indirekten Handels, vorzugsweise Außendiensterfahrung • Ausgeprägtes Verständnis für funktionsübergreifende Zusammenarbeit und Projektmanagement • Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Organisationsfähigkeit • Selbstständige, verantwortungsvolle, qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise • Ergebnisorientierung gepaart mit Teamfähigkeit und Proaktivität • Sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denk- und Urteilsvermögen • Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift • Sehr gute MS Office Kenntnisse (insb. Excel und Power Point) Chancengleichheit und Vielfalt in allen Facetten, wie die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen sowie Inklusion, sind für uns gelebter Alltag. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sind bei der Philip Morris GmbH sehr willkommen. Interessiert? Dann bewirb Dich MIT DEINEM LEBENSLAUF, EINEM MOTIVATIONSSCHREIBEN UND DEINEN ZEUGNISSEN ONLINE WWW.PMICAREERS.COM gestalte deine Zukunft mit uns #MAKEHISTORY.