Stage - Chargé de formation commerciale H/F

STAGE DE 6 MOIS A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Participez à une révolution Chez Philip Morris International (PMI), nous avons décidé de nous lancer dans un projet incroyable. Nous transformons complètement notre entreprise en développant des produits alternatifs à la cigarette. Les grands changements font les grandes opportunités. Quel que soit votre poste, vous serez libre d'imaginer et de créer les projets les plus ambitieux. Vous aurez la possibilité de faire évoluer votre carrière. Vous qui êtes doté(e) d’un tempérament précurseur, vous pourrez avoir un impact sur nos stratégies commerciales. Ici, votre esprit d'innovation contribuera à un changement important. Notre environnement est passionnant et en constante évolution. Si vous êtes à l'aise même dans les situations les plus complexes et prêt(e) à accompagner notre transformation, vous serez dans votre élément. Vous aurez des opportunités d'évolution variées et votre carrière progressera au rythme de la construction de notre monde sans fumée. L’objectif de ce stage est de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante et dans un environnement dynamique. Rejoignez dès maintenant le département formation commerciale de Philip Morris International et contribuez ainsi à notre vision d’un avenir sans fumée ! Missions Au sein d'une multinationale à taille humaine, avec un cadre de travail agréable et surtout, un management bienveillant, vous aurez pour missions : ONLINE • Structurer l’organisation de notre Learning Management System We care, • Gestion des communautés de la plateforme d’apprentissage, • Mettre à jour le planning éditorial en lien avec les actualités et animation de l’équipe commerciale via des communications pour encourager l’accès à la plateforme, • Proposer des contenus « snackable » pour la force de vente en lien avec les priorités du plan de formation, • Assister les learning manager pour mettre à jour et intégrer les formations dans notre plateforme, • Construire et analyser le reporting mensuel des activités de formation et outil de mesure de la satisfaction des apprenants. OFFLINE • Aider à la planification des formations en présentiel, • Collaborer avec l’équipe formation. Au sein du département commercial, vous serez accompagné par un learning & development manager. A l’issue de votre expérience, un point avec le service Ressources Humaines vous sera également proposé afin d’identifier les potentielles opportunités au sein de Philip Morris France. Compétences • Créatif. • Autonome et apte à gérer plusieurs tâches simultanément, • Rigoureux avec le sens du détail et réactif, • Énergie positive et enthousiaste, • Excellent sens de communication, • Forte appétence pour les métiers de la vente, • En maîtrise du Français et de l’anglais, • En maîtrise de Excel et Powerpoint, et bonne connaissance des nouvelles technologies digitales. Formation Vous êtes étudiant en fin d’études BAC + 4/5 et attiré par le domaine de la formation ou la vente.